平臺算法和勞動規則協商取得積極進展 預計覆蓋新就業形態勞動者逾2000萬人

本報北京9月11日訊（記者康瓊艷）從全國總工會獲悉，今年以來，全國各級工會積極推動平臺企業開展算法協商，協商成果預計覆蓋新就業形態勞動者逾2000萬人。其中，多家平臺算法協議明確勞動報酬不低于當地小時最低工資、逐步取消“超時扣款”。

全總有關負責人介紹，今年以來，全國工會系統以開展2025年度集體協商“集中要約行動”為抓手，重點推動平臺企業開展算法協商。截至目前，已將15家頭部平臺企業納入工作范圍。T3出行、極兔、UU跑腿、滿幫、滴滴、圓通、餓了么7家企業已簽訂算法與勞動規則專項協議，其余企業將于9月底前全部完成協商并簽訂算法協議。北京、河北、吉林、上海等15個省（市）積極指導平臺企業本地分支機構開展省域協商，共召開33場省域協商會或意見征詢會。

平臺算法協商聚焦勞動報酬、休息權、勞動安全、算法知情與參與等勞動者核心權利，圍繞訂單價格、抽成比例、派單方式、時間預估、路線規劃等核心算法規則開展并取得積極成效。多家平臺算法協議明確勞動報酬不低于當地小時最低工資、設立惡劣天氣補貼、逐步取消“超時扣款”。在網約車行業，約定公開計價規則并降低抽成比例，全面升級防疲勞規則，推出異常訂單攔截、強制休息提醒等功能。