此前，業內知名的機器人企業——伯朗特機器人前任董事長尹榮造在該公司連續虧損的情況下，提案給自己發200萬固定月薪，遭投資人怒斥“掏空公司”。在《每日經濟新聞》報道后，該事件登上網絡熱搜，業內都在高度關注伯朗特接下來的發展。（知名機器人公司董事長要求給自己發200萬元月薪，還曾索要9位數年終獎，投資人怒了：罷免他！公司已連虧3年半）
最近，事情有了新動向。伯朗特機器人最近發布了一則人事任免通告，顯示公司2025年第三次臨時股東會已選舉產生第五屆董事會非獨立董事：李博錚、尹榮造、楊醫華、鄧共招、郭金龍。隨后，該公司第五屆董事會第一次會議選舉李博錚為董事長，全面負責董事會工作，領導公司戰略規劃，重大經營決策及管理體系建設。
每經記者從知情人士處了解到，除了由李博錚出任董事長外，伯朗特原負責研發的楊醫華由副總升任總經理，全面負責公司的經營事務，剩下的領導層仍為公司創始人鄧共招、郭金龍等。“尹榮造現在是公司董事及股東，未給他安排職務。”
談到對未來伯朗特機器人的發展規劃，李博錚告訴記者：“我接下來的主要工作就是力爭公司早日恢復掛牌，后擇機尋求IPO機會，恢復公司應有的市值。”
8月7日，伯朗特機器人股份有限公司（以下簡稱DC伯朗特）發布了第四屆董事會第二十三次會議決議公告，其中的議案審議情況引發市場關注。
根據公告，此次上會的議案中有一份名為《關于總經理固定月工資200萬元的議案》，其中提議自2025年8月開始，公司總經理的固定月工資為200萬元。最終，這則議案以1票同意、4票反對未獲通過。
緊接著，伯朗特機器人的微信公眾號發布了一封致全體股東公開信，在其中細數了該公司創始人尹榮造的“幾宗罪”。
這份公開信是以伯朗特第十大股東嘉興君嵐投資合伙企業（有限合伙，以下簡稱君嵐投資）的代表人李博錚的名義發出。他透露，2025年7月29日，尹榮造以董事長身份向董事會正式提交一項令人震驚的提案：未來十年公司全部凈利潤減去一塊錢后的所有資金，作為他個人獎金。
李博錚在采訪中告訴記者，尹榮造向董事會提案給自己開出200萬元固定月薪并非戲言，在此之前他還曾提出要求9位數年終獎。而讓他如此“瘋狂”的原因則是因為“榮造一號基金”已于近日完成清算，尹榮造即將失去此前借基金包裝出的40%投票權。但作為業內知名的機器人企業，伯朗特的經營狀況其實一直比較良好，出貨量也位居行業前列，“伯朗特是伯朗特，尹榮造是尹榮造”。
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